Cette page s’adresse aux chargées et chargés de cours. On y trouve la liste de pointage la plus récente ainsi que l’explication de son fonctionnement.
Consultez la liste de pointage pour l’attribution des charges de cours du prochain trimestre en cliquant sur l’hyperlien ci-dessous.
Liste de pointage officielle | Trimestre hiver 2024
LA LISTE DE POINTAGE DÉMYSTIFIÉE
| COLONNE DE LA LISTE | INFORMATION QU’ELLE CONTIENT |
|---|---|
| Trimestre | Les trimestres indiqués à gauche des sigles de cours correspondent au dernier trimestre où le chargé ou la chargée de cours a obtenu le cours. |
| Nombre d’heures | Le nombre d’heures indiqué à droite des sigles de cours inclut le total des heures obtenues pour tous les trimestres. |
| Pointage | Le pointage indiqué dans cette colonne inclut tous les cours et tous les trimestres |
Pointage
Le pointage détermine la priorité d’attribution des charges de cours et fait foi du principe d’ancienneté. La liste de pointage est spécifique à chaque unité d’embauche et apparaît distinctement pour chacun des titres d’emploi. Le pointage cumulatif d’un chargé ou d’une chargée de cours dans une unité d’embauche est établi sur la base suivante :
| Charge de cours Charge de clinique Charge de formation pratique |
45 heures |
= | 1 point |
| Supervision de stage | 135 heures | = | 1 point |
Pour chacun de ses titres d’emploi, le chargé ou la chargée de cours conserve son pointage pendant les 24 mois qui suivent la fin du dernier trimestre où il ou elle a obtenu du pointage. Si la personne obtient une charge de cours au trimestre qui suit la date d’expiration de la période de conservation du pointage, son pointage et lien d’emploi seront maintenus.
Dans l’éventualité où elle n’obtient pas de charge d’enseignement, la personne occupant une fonction de chargé de cours peut prolonger la période de conservation de son pointage soit pour un trimestre ou soit pour une période de douze mois après entente écrite entre les parties. Afin d’avoir droit à une période de prolongation, le chargé ou la chargée de cours doit informer par écrit le Bureau du personnel enseignant avant la date d’échéance.
- 10.02 | Cours soustraits à l’affichage
- 10.10 d) | Cours offert en dépassement de charge
- 10.10 e) et 10.10 f) | Cours sans EQE
- 9.04 b) | Remplacement de moins de 15 h
- Personnel représenté par le SCCCUM
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